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ニッチ業界の採用課題を解決！内田鋼機様の成功事例

内田鋼機株式会社
創業120年。安定と信頼のもとで、地域とともに歩み続ける会社です。
私たちは1905年創業、山口県西部エリアで鋼材の卸売・小売業を展開する老舗企業です。創業から120年、地域のお客様と信頼関係を築きながら、堅実に事業を続けてきました。長年にわたり積み重ねてきた実績と、地域密着のスピーディーな対応力を強みに、今もなお成長を続けています。
代表取締役 河音様
課題

導入前の課題

当社は県内でも1エリア1社しかないようなニッチな業界のため、求職者への訴求がうまくできていませんでした。元々定着率が高く、積極的に求人を行うことも少なかったのですが、今回1名の欠員が生じたため、ハローワークと全国規模の求人サービスを利用しました。 しかし、ハローワークでは応募は少なく、1名採用できたもののすぐに退職してしまいました。全国規模の求人サービスも使用してみましたが、応募も少なく1名も面接すらできない状況でした。地元の求職者に自社の魅力をしっかりと伝えられていないことが課題だと感じていました。
決め手

導入の決め手

採用がなかなかできずに困っていたところに、たまたま営業に来ていただき、お話を伺う機会がありました。求職者へしっかりと訴求ができ、なおかつ同じ山口県内の企業ということで、全国規模のサービスとは違って顔を合わせて打合せができる点が魅力的でした。 また、どれだけの人に求人が見られているかがわかるので、訴求されていることが確認できる点や、応募を獲得できるように積極的に手を動かしてくれるという姿勢にも好感を持ちました。
結果

導入後の変化

7月初めに掲載を開始しましたが、1週間目は閲覧はされているものの応募がありませんでした。そのとき、担当者の方が求人記事の変更や対策にすぐに動いてくださり、実際に来社してデータをもとに対策を練ってくれました。 その結果、2週間目で応募があり、その応募者と面接を行い、7月末に無事採用することができました。掲載から1カ月以内に採用できて、本当によかったと思っています。

お客様との信頼関係を大切に、これからも最高のサービスを提供してまいります。

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