組織を強固にするためには
″土壌″が重要である

組織文化（風土）の重要性について、樹木に例えると、土壌を常に観察、手入れを行い、そこから丈夫な根を育み、幹の成長を促し、花を咲かせます。

ポイントは、外からは、幹や花という綺麗な部分しか見えないということです。
本来は、目に見えない地下の土壌が健全であるかどうかが、最終の成果（利益）に繋がり、丈夫な根を育むことが他社との差別化や、競合優位性となると私たちは考えています。

組織の健全性は、理念の実現に向けた行動様式や慣習であり、根を育むために浸透させ続ける必要があります。
季節に四季があったり晴れの日もあれば雨の日もあるように、組織の状態も常に変化していると考えるべきです。
常に土壌に目を向け、従業員1人1人に共感を得られることが根を育むことに繋がり、強固な組織となると考えています。