掲載1カ月で20代～30代の軌道工スタッフを4名採用できました。
株式会社明豊
JR西日本グループの一員として、在来線・新幹線の軌道工事に特化してきた専門企業
山口に本社を構え、軌道工事・検査・警備まで一貫して担い、交通インフラを支え続けています。
ミリ単位の精度が求められる高度な技術と安全最優先の工程管理を徹底し、「明豊に任せれば安心」と言われる品質と実績を築いています。
恵本 専務取締役
掲載前の課題
- 建設業としては平均年齢40代と比較的若い組織ではありますが、実際には40代にウエイトが偏っており、将来を見据えた20代・30代の若手採用が大きな課題でした。
有料媒体やハローワークにも継続して求人を掲載していましたが、応募自体が少なく、特に20代・30代からの応募はほとんどない状況が数年間続いていました。そこが当社にとって一番の悩みでした。
当社のサービスを利用したきっかけは？
- 担当の方から「独自の取り組みで、採用を出します」と、具体的な提案を受けたことがきっかけです。
正直なところ、ここまで言い切る人は「本当に自信があるのか、それとも…？」と思いました（笑）。
それくらい、これまで求人を出しても採用に至ったことがなかったため、「採用に自信がある」という言葉は半信半疑でした。ただ、最後はその熱意に押されて契約を決めました。
当社のサービスを利用してみた感想は？
- 正直、驚いています。有料で求人を出しても応募数が限られ、採用まで至らない状況でしたが、掲載から2週間で20名以上、1カ月で30名の応募がありました。
そして4名の採用につながりました。これまでとの違いを強く実感しています。
また、求職者の管理画面も非常に使いやすく、採用責任者としてスピーディーな対応ができる点も大きなメリットです。
結果だけでなく、運用面でも助かっています。
お客様との信頼関係を大切に、これからも最高のサービスを提供してまいります。
